Académica de UST Viña del Mar presentó estudio sobre automatización inteligente en Congreso Regional de Psicología en Perú

Isabel Margarita Correa, académica de la carrera de Psicología sede Viña del Mar fue la única representante de la Universidad Santo Tomás en el IX Congreso Regional de la Sociedad Interamericana de Psicología, que se realizó en Arequipa, Perú.

En el evento presentó una investigación que realizó el año pasado titulada “¿Hiperconectado u obsoleto? El trabajador en la 4ta. Revolución Industrial”, un análisis sobre el cambio en las exigencias al trabajador dentro de la automatización inteligente y la inteligencia artificial.

“Tuve la oportunidad además de estar en una mesa con otros colegas del área organizacional que presentaron otras temáticas, entonces la conversación giró en torno de todos los temas. Este intercambio es bien nutritivo porque además de hacer contacto con otros colegas, hay muchos que están en la docencia, entonces hablamos no solo de las investigaciones, sino también de prácticas docentes”, explicó la académica.

El temor de la Inteligencia Artificial

Parte del trabajo que Correa presentó en el Congreso tenía que ver con un trabajo realizado junto a estudiantes de la carrera de Psicología que consistió en análisis del discurso de los medios de comunicación respecto a la inteligencia artificial en el ámbito laboral, versus lo que dice actualmente la ciencia.

“Estoy actualmente cursando un doctorado y parte de mi investigación tiene que ver con automatización inteligente, inteligencia artificial, robótica y cómo está impactando en el bienestar laboral. El año pasado hicimos un trabajo de cómo la prensa estaba presentando estos temas en términos laborales. Luego lo crucé teóricamente con lo que la ciencia ha dicho respecto a lo que va a pasar con los trabajos. Y descubrimos que no hay muchas coincidencias, porque el acento está puesto en un solo mensaje y la ciencia dice otro mensaje”.

De acuerdo con la investigación de la docente UST, el discurso de los medios de comunicación tiene una connotación altamente negativa, a pesar de que, hasta el momento, no hay pruebas científicas de cuál será el futuro laboral con la automatización inteligente.

“En realidad, la tecnología es neutra, va a depender de cómo se ocupe y la tecnología tiene mucho para apoyar el trabajo como, por ejemplo, disminuir los tiempos, liberar de tiempo al trabajador para que haga otras tareas que no sean rutinarias”, aseguró Correa.

El IX Congreso Regional de la Sociedad Interamericana de Psicología recogió a profesionales de ocho distintos países para intercambiar y actualizar conocimientos. En el caso de Chile, asistieron psicólogos de distintas universidades a lo largo del país.